Uczelnie

Bogata historia, liczna populacja i różnorodność kulturowa krajów Azji Wschodniej czynią ten region niezwykle interesującym przedmiotem badań i atrakcyjnym miejscem inwestycji biznesowych. Siła ekonomiczna oraz wpływy kulturalne Japonii i Korei Południowej oferują także atrakcyjne możliwości zatrudnienia — od prężnie rozwijającego się sektora usług i turystyki po etaty w czołowych firmach i start-upach technologicznych. Znajomość języków japońskiego czy koreańskiego stanowi cenny atut i jest często wymagana lub pożądana przez międzynarodowe korporacje pokroju Samsunga, Sony, Toyoty czy Hitachi. Nic dziwnego, że coraz więcej Polaków decyduje się na rozwój swojej kariery w tych obszarach. Nim jednak omówimy tajniki ścieżek zawodowych opartych na wyspecjalizowanej wiedzy o krajach azjatyckich, odpowiedzmy sobie na pytanie: Jak zrobić ku temu pierwszy krok?

W artykule z serii „EdukujeMY” Akademii Finansów i Biznesu Vistula bierzemy pod lupę Studia Azjatyckie. Opiszemy, dlaczego warto wybrać ten kierunek, w czym zdobyte kompetencje — w tym znajomość japońskiego i koreańskiego — mogą się przydać oraz dlaczego Polacy powinni zainteresować się perspektywami zawodowymi powiązanymi z wiedzą o tych krajach.

Japonia i Korea Południowa — dwa tygrysy Azji

Japonia zajmuje czwarte miejsce na świecie pod względem wielkości gospodarki mierzonej PKB[1]. Chociaż Korea Południowa uplasowana jest na dopiero 14 miejscu w stawce największych gospodarek świata[2], to przewidywania dalszego rozwoju są optymistyczne. W 2024 roku Międzynarodowy Fundusz Walutowy podwyższył prognozę wzrostu gospodarczego na rok 2024 do 2,5 procent, bazując na stabilnym globalnym rozwoju gospodarczym Korei Południowej[3].

Jednocześnie oba kraje mierzą się z tym samym wyzwaniem natury demograficznej. Zarówno w Japonii, jak i w Korei Południowej występuje problem starzenia się społeczeństwa przy jednocześnie niskim wskaźniku migracji. Populacja społeczeństwa w wieku produkcyjnym w Korei Południowej zaczęła się zmniejszać i przewiduje się, że spadnie z 37,4 miliona w 2020 roku do 24,2 miliona w 2050 roku[4]. Oznacza to, że jeśli nie zostaną podjęte środki zaradcze, potencjał wzrostu Korei Południowej prawdopodobnie obniży się do poniżej 1 procenta rocznie w latach 30. XXI wieku. Tymczasem Japonia weszła w okres znacznego spadku liczby ludności. Oficjalne prognozy są zgodne z tymi przewidywaniami. Według modeli rządowego Instytutu Badań nad Populacją i Bezpieczeństwem Społecznym (IPSS), które ostatnio zaktualizowano w zeszłym roku, populacja ma zmniejszyć się o 30 procent do 2070 roku. Wówczas liczba osób w wieku 65 lat i starszych ma stanowić 40 procent całkowitej populacji[5].

– Japonia i Korea Południowa już teraz potrzebują zagranicznych pracowników, aby osiągnąć swoje cele gospodarcze. Rząd japoński w czerwcu bieżącego roku uchwalił zmiany prawne, które mają na celu zniesienie aktualnego programu o nazwie Technical Intern Training Program i wprowadzenie nowego systemu szkoleń i zatrudnienia, mającego na celu pozyskanie pracowników zagranicznych[6]. Rząd spodziewa się, że w ramach nowego systemu uczestnicy szkoleń osiągną wymagany poziom umiejętności w ciągu trzech lat, a następnie płynnie przejdą na status rezydenta tzw. „specjalistycznie wykwalifikowanego”, który umożliwia im dłuższy pobyt i pracę. Pracownicy obecnego programu, co do zasady, nie mają możliwości samodzielnej zmiany miejsca pracy. Nowa zmiana pozwoli im zmieniać pracę w tej samej branży, pod warunkiem że pracowali przez jeden lub dwa lata. Nowy system może zacząć działać już w 2027 roku. Podobnie władze Korei Południowej dążą do zwiększania atrakcyjności kraju w oczach zagranicznych rezydentów i pracowników. Władze Metropolii Seul poinformowały w sierpniu, że poszerzają tłumaczenia lokalnych ustaw samorządowych. To przykład ważnego wsparcia obcokrajowców mieszkających, studiujących lub pracujących w stolicy Korei, którzy teraz stanowią prawie 5 procent całej jej populacji. Inicjatywa władz metropolitalnych Seulu wpisuje się w krajowy trend polegający na udostępnianiu przepisów i regulacji w językach obcych. Ministerstwo Legislacji Rządowej już zapewniło tłumaczenia około 4,600 ustaw administracyjnych, z łącznej liczby 5,000 ustaw, na języki angielski, chiński, japoński, niemiecki i hiszpański[7]. Władze Korei w rządowej depeszy opublikowanej w styczniu 2024 roku zapowiedziały również usprawnienia "The Employment Permit System for foreigners", w ramach którego wydawane są pozwolenia na pracę dla obcokrajowców. To szansa dla tych Polaków, którzy szukają w Korei Południowej czy też Japonii miejsca na nie tylko tymczasowe zatrudnienie, ale rozwój swojej kariery zawodowej. — komentuje Radosław Furmaga, ekspert i koordynator programu językowego Studiów Azjatyckich: Japonia, Korea, Wietnam w Akademii Finansów i Biznesu Vistula.

Studia Azjatyckie: czym są i czy warto je studiować?

Studia azjatyckie to program edukacji wyższej, który koncentruje się na kulturowych, ekonomicznych i historycznych aspektach krajów i cywilizacji azjatyckich: w tym w szczególności Japonii oraz Korei Południowej czy krajów Południowo-Wschodniej Azji jak Wietnam. Studenci na tym kierunku zdobywają praktyczne umiejętności oraz wiedzę o prowadzeniu biznesu w Azji. Program obejmuje zagadnienia związane z prawem, kwestiami polityczno-społecznymi, nowymi technologiami oraz różnicami między zachodnimi a azjatyckimi kulturami biznesowymi. Absolwenci wyposażeni w te kompetencje i dogłębną znajomość socjologiczno-ekonomiczną Azji (dotyczącą też innych wiodących w tym regionie krajów jak Chiny), są gotowi do pracy w biznesie, sektorze kultury, dyplomacji oraz innych obszarach, wymagających umiejętności komunikacyjnych w dynamicznie zmieniającym się, wielokulturowym środowisku. Dzięki temu są wartościowymi kandydatami na rynku pracy, zarówno dla firm, jak i instytucji współpracujących z Azją. Wielu z nich też często decyduje się na karierę dyplomatyczną, przyczyniając się do umacniania relacji gospodarczych Polski z krajami azjatyckimi.

– Azja, kolebka jednych z najstarszych cywilizacji, jest najszybciej rozwijającym się centrum gospodarczym na świecie i domem dla połowy ludności Ziemi. XXI wiek ogłoszono „wiekiem Azji” ze względu na szybko rosnące znaczenie gospodarcze, kulturowe i polityczne krajów azjatyckich na arenie międzynarodowej, zwłaszcza dominujących w regionie państw: Korei Południowej i Japonii. Coraz ważniejsze staje się posiadanie głębokiej wiedzy na temat społeczeństw, języków, polityki i gospodarki Azji. Atrakcyjność specjalistów biegłych w językach azjatyckich rośnie też z roku na rok. — dodaje Radosław Furmaga, ekspert Akademii Finansów i Biznesu Vistula.

Kolejnym atutem tego programu jest unikalność i specjalizacja w niszowej dziedzinie. Absolwenci studiów azjatyckich mogą liczyć na mniejszą konkurencję podczas poszukiwania zatrudnienia, co daje im naturalną przewagę na rynku pracy. Program ten doskonale przygotowuje również do kariery za granicą, w tym w krajach azjatyckich, gdzie znajomość języka i kultury biznesowej na wysokim poziomie jest niezbędna.

– Japońska czy koreańska kultura jest „wysokokontekstowa”, co oznacza, że komunikacja jest mniej bezpośrednia. Wymaga to od nas umiejętności czytania między wierszami i wyczuwania subtelnych sygnałów, aby efektywnie porozumiewać się w Japonii czy w Korei. Bez dogłębnej znajomości kultury i języka, wychwycenie tych sygnałów może być trudne, co może sprawić, że praca z Japończykami czy Koreańczykami będzie stanowiła wyzwanie. Rozumiejąc nie tylko język, ale i niuanse oraz komunikację niewerbalną, zyskujesz przewagę nad innymi, często tylko anglojęzycznymi kolegami. Dlatego na Studiach Azjatyckich poświęcamy czas na uczenie o regionalnych kontekstach kulturowych i unikalnej kulturze biznesowej. Dzięki temu nasi absolwenci mają większe szanse na udaną karierę w Japonii czy Korei lub dobrą współpracę z japońskimi oraz koreańskimi firmami. — wyjaśnia Radosław Furmaga, ekspert Akademii Finansów i Biznesu Vistula.

Jesteś zdecydowany na rozpoczęcie studiów w tym obszarze? Oto 5 dodatkowych działań, które warto podjąć. Dzięki nim dodatkowo wzbogacisz swoją wiedzę, zdobędziesz nowe umiejętności czy cenne kontakty.

1. Wybierz specjalizację czy kierunek uzupełniający

Rozważ wybór dodatkowej specjalizacji czy kierunku, które wzbogacą Twój główny program studiów. Na przykład wiedza z ekonomii pomoże lepiej rozumieć mechanizmy działania połączonych ze sobą rynków na świecie. To dodatkowy atut, który wyróżni Cię na rynku pracy.