Czy pierwsza praca musi być stresująca? Czy są pracownicy idealni? Czy pracodawca może być Twoim mentorem? Czym jest system Total Quality Management? Pasja czy dobra praca? – to tylko niektóre z pytań, na które postarają się odpowiedzieć uczestnicy konferencji „Starcie na starcie: nieustraszony kandydat vs. pracodawcy doskonali”. Wezmą w niej udział studenci, menadżerowie, trenerzy oraz konsultanci HR. Uczelnia Łazarskiego zaprasza na otwarte spotkanie już w środę, 6 kwietnia w auli 38, o godz. 15.00.
Celem konferencji jest nawiązanie dialogu pomiędzy młodymi, wkraczającymi na rynek pracy przedstawicielami pokolenia Y, a pracodawcami – reprezentantami pokolenia X. Uczestnicy spotkania spróbują rozwiać wątpliwości „świeżo upieczonych” absolwentów z pokolenia Y na temat pierwszej pracy, a także przedstawić fakty i mity z nią związane. Rozpoczęcie życia zawodowego to niełatwe zadanie. Studenci Uczelni Łazarskiego to ambitni młodzi ludzie, którzy już na studiach zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe. Większość z nich, bo aż 96 proc., pracuje podczas studiów, aby w trakcie nauki nabyć pożądane kompetencje. Podczas konferencji podzielą się swoimi spostrzeżeniami z pokoleniem X.— Mamy nadzieję, że konferencja będzie platformą dialogu i współpracy pomiędzy studentami i potencjalnymi pracodawcami. Poruszane na niej tematy i problemy są bliskie większości studentów oraz pracodawców. Tak wiele razy słyszymy z ust zarówno jednej jak i drugiej grupy o braku porozumienia, o rozbieżności celów obu pokoleń. Czy uda się wypracować porozumienie i odpowiedzieć na pytanie: czego oczekujemy od innych i czy jest to osiągalne? — mówi Paweł Wielądek, organizator konferencji i student ekonomii na Łazarskim. — Odpowiedź już wkrótce. Serdecznie Was zapraszamy do udziału w tym spotkaniu — zachęca.Podczas spotkania uczestnicy będą rozmawiać o różnicach w postrzeganiu „reżimu” pracy z perspektywy pokolenia X oraz pokolenia Y. Będą mogli sprawdzić się w praktyce podczas wspólnej pracy w ramach nowo powstałej sekcji intermentoringu Akademickiego Centrum Mentoringu. Centrum zostało uruchomione dzięki wspólnej inicjatywie Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz Uczelni Łazarskiego. Jest miejscem rozwijania najlepszych praktyk z zakresu mentoringu oraz ośrodkiem integrującym szerokie doświadczenia zawodowe mentorów ze studentami uczelni.Podczas pierwszej części konferencji studenci Uczelni Łazarskiego zaprezentują jak oni sami widzą się na rynku pracy – jakie są ich marzenia, czego szukają oraz jak definiują słowo „sukces”. Przedstawiony materiał będzie komentowany przez zaproszonych panelistów – specjalistów ds. rekrutacji i przedstawicieli firm. Temat drugiego panelu: „Igreki” w oczach „Iksów” – rozpocznie wystąpienie Mariana Owerko, twórcy spółki Bakalland. Studenci będą mogli poznać historię sukcesu założyciela firmy Bakalland. Spotkanie będzie także okazją do zadania ekspertowi pytań w sesji Q&A. Bakalland bierze udział w prestiżowym programie płatnych staży – Program Kariera, który jest realizowany przez Polską Radę Biznesu. Konferencja zakończy się warsztatem z intermentoringu, w którym będą mogli wziąć udział zaproszeni goście i uczestnicy spotkania. Celem warsztatu jest wypracowanie w międzypokoleniowych grupach wniosków dotyczących wzajemnych oczekiwań i cech pożądanych u mentorów i mentee. Termin i miejsce:6 kwietnia, środa, godz. 15.00Uczelnia Łazarskiego, aula 38ul. Świeradowska 43, WarszawaWięcej informacji znajduje się na stronie www.lazarski.pl oraz na fanpage’u Uczelni Łazarskiego na Facebook’u, gdzie można dołączyć do wydarzenia pod adresem: www.facebook.com/events/945401045546902/?active_tab=posts. Wstęp wolny.
Celem konferencji jest nawiązanie dialogu pomiędzy młodymi, wkraczającymi na rynek pracy przedstawicielami pokolenia Y, a pracodawcami – reprezentantami pokolenia X. Uczestnicy spotkania spróbują rozwiać wątpliwości „świeżo upieczonych” absolwentów z pokolenia Y na temat pierwszej pracy, a także przedstawić fakty i mity z nią związane. Rozpoczęcie życia zawodowego to niełatwe zadanie. Studenci Uczelni Łazarskiego to ambitni młodzi ludzie, którzy już na studiach zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe. Większość z nich, bo aż 96 proc., pracuje podczas studiów, aby w trakcie nauki nabyć pożądane kompetencje. Podczas konferencji podzielą się swoimi spostrzeżeniami z pokoleniem X.— Mamy nadzieję, że konferencja będzie platformą dialogu i współpracy pomiędzy studentami i potencjalnymi pracodawcami. Poruszane na niej tematy i problemy są bliskie większości studentów oraz pracodawców. Tak wiele razy słyszymy z ust zarówno jednej jak i drugiej grupy o braku porozumienia, o rozbieżności celów obu pokoleń. Czy uda się wypracować porozumienie i odpowiedzieć na pytanie: czego oczekujemy od innych i czy jest to osiągalne? — mówi Paweł Wielądek, organizator konferencji i student ekonomii na Łazarskim. — Odpowiedź już wkrótce. Serdecznie Was zapraszamy do udziału w tym spotkaniu — zachęca.Podczas spotkania uczestnicy będą rozmawiać o różnicach w postrzeganiu „reżimu” pracy z perspektywy pokolenia X oraz pokolenia Y. Będą mogli sprawdzić się w praktyce podczas wspólnej pracy w ramach nowo powstałej sekcji intermentoringu Akademickiego Centrum Mentoringu. Centrum zostało uruchomione dzięki wspólnej inicjatywie Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz Uczelni Łazarskiego. Jest miejscem rozwijania najlepszych praktyk z zakresu mentoringu oraz ośrodkiem integrującym szerokie doświadczenia zawodowe mentorów ze studentami uczelni.Podczas pierwszej części konferencji studenci Uczelni Łazarskiego zaprezentują jak oni sami widzą się na rynku pracy – jakie są ich marzenia, czego szukają oraz jak definiują słowo „sukces”. Przedstawiony materiał będzie komentowany przez zaproszonych panelistów – specjalistów ds. rekrutacji i przedstawicieli firm. Temat drugiego panelu: „Igreki” w oczach „Iksów” – rozpocznie wystąpienie Mariana Owerko, twórcy spółki Bakalland. Studenci będą mogli poznać historię sukcesu założyciela firmy Bakalland. Spotkanie będzie także okazją do zadania ekspertowi pytań w sesji Q&A. Bakalland bierze udział w prestiżowym programie płatnych staży – Program Kariera, który jest realizowany przez Polską Radę Biznesu. Konferencja zakończy się warsztatem z intermentoringu, w którym będą mogli wziąć udział zaproszeni goście i uczestnicy spotkania. Celem warsztatu jest wypracowanie w międzypokoleniowych grupach wniosków dotyczących wzajemnych oczekiwań i cech pożądanych u mentorów i mentee. Termin i miejsce:6 kwietnia, środa, godz. 15.00Uczelnia Łazarskiego, aula 38ul. Świeradowska 43, WarszawaWięcej informacji znajduje się na stronie www.lazarski.pl oraz na fanpage’u Uczelni Łazarskiego na Facebook’u, gdzie można dołączyć do wydarzenia pod adresem: www.facebook.com/events/945401045546902/?active_tab=posts. Wstęp wolny.
