Zbliża się wyznaczony termin rozmowy rekrutacyjnej, a Ty wciąż nie podjąłeś żadnych działań? Czas rozpocząć przygotowania! Zdobycie wymarzonej pracy wymaga zaangażowania i wykonywania przemyślanych kroków. O czym należy pamiętać?
1. Zdobądź informacje o firmieRekruter oczekuje, że kandydat podczas rozmowy o pracę będzie wiedział coś więcej niż, gdzie znajduje się siedziba firmy, do której aplikował. Sprawdź, czym zajmuje się Twój przyszły, potencjalny pracodawca, jaka jest jego specjalizacja, z kim konkuruje, czym wyróżnia się na rynku. Jeśli aplikujesz na stanowiska związane z marketingiem czy komunikacją, przyjrzyj się uważnie wizerunkowi firmy, zapoznaj się z ostatnimi kampaniami reklamowymi czy informacyjnymi jakie prowadziła. Zbierz wszystkie, najważniejsze informacje, a później śmiało zaprezentuj swoją wiedzę przed rekruterem. Pozytywny efekt murowany. 2. Przygotuj się na najczęściej zadawane pytaniaNa większość pytań, które padną (szczególnie na pierwszym etapie rozmowy), można się przygotować. Zastanów się, jakie są Twoje mocne i słabe strony, jakim sukcesem możesz się pochwalić albo z jakim problemem ostatnio sobie poradziłeś. Wyobraź sobie, gdzie widzisz się za 5 lat, co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w pracy i jakie wartości szczególnie cenisz w relacji pracownik-pracodawca. Nawet jeśli pytania wydają Ci się sztampowe, większość z nich pada na rozmowach i dobrze jest mieć przygotowane na nie ciekawe odpowiedzi. 3. Zastanów się ile chcesz zarabiać Kiedy na rozmowie o pracę pada pytanie o oczekiwane wynagrodzenie, nie ma czasu na wahanie lub zbywanie rekrutera stwierdzeniem „tyle ile chcecie mi zapłacić”. Przygotowując się do rozmowy, skorzystaj również z bezpłatnej porównywarki zarobków Pracuj.pl. Dzięki temu łatwo określisz oczekiwaną wartość wynagrodzenia. Pomyśl także, czy jesteś skłonny do negocjacji, ile najmniej możesz zarabiać oraz na jakich benefitach pozapłacowych najbardziej Ci zależy – być może te ostatnie uda się negocjować. Zapoznaj się również z 10 pytaniami o zarobki, które padają na rozmowie rekrutacyjnej >> 4. Ćwicz!Ćwiczenie na głos odpowiedzi, czy wręcz odgrywanie scenek z rozmowy z rekrutem pomoże Ci opanować stres i przygotować się na nietypową sytuację. Przejdź przez odpowiedzi na popularne pytania, poćwicz opowiadanie o sobie i swojej karierze zawodowej. Do pomocy możesz zatrudnić bliską Ci osobę, która wcieli się w rolę rekrutera – jakkolwiek dziwnie może to brzmień, uwierzcie – takie ćwiczenie działa!Jeśli jednak nie mimo wszystko nie jesteś przekonany do werbalnych ćwiczeń, możesz skorzystać z internetowych symulatorów rozmów kwalifikacyjnych. 5. Przygotuj pytania do rekruteraWarto przygotować kilka pytań, które zadasz rekruterowi na koniec rozmowy. Odpowiedzi na nie pozwolą zweryfikować dotychczasową wiedzę na temat organizacji, ale też dadzą drugiej stronie sygnał, że do rekrutacji podchodzisz w sposób profesjonalny i rzetelny. Sprawdź 10 pytań, które warto zadać na koniec każdej rozmowy pracę >> 6. Zadbaj o odpowiedni strójJak Cię widzą, tak Cię piszą. Czy tego chcesz, czy nie strój na rozmowie rekrutacyjnej jest Twoją wizytówką. Dopasuj go do kultury biznesowej organizacji – bardziej formalne ubrania załóż, gdy starasz się o pracę w kancelarii prawnej czy banku, na więcej luzu możesz sobie pozwolić jeśli aplikujesz do agencji reklamowej. Zawsze, wybieraj strój schludny i czysty. Sprawdź jak wygląda idealny strój na rozmowę o pracę >> 7. Postaraj się przygotować na stresujące sytuacje Stres na rozmowie o pracę towarzyszy niemal każdemu. Dlatego warto postarać się go zniwelować. Pomoże w tym także krótkie planowanie kryzysowe i zastanowienie się, co może pójść nie tak. W takich momentach nawet drobne rzeczy mogą wytrącić Cię z równowagi, więc warto być na nie przygotowanym. Autobus utknie w korku i spóźnisz się na rozmowę? Zapisz w telefonie numer do rekrutera, aby móc go o tym uprzedzić. Wylejesz kawę na koszulę? Schowaj do kieszeni paczkę chusteczek. Przygotuj się także na tzw. pytania kreatywne, które lubią zadawać niektórzy rekruterzy. Sprawdzają oni tym samym m.in. odporność na stres czy umiejętność reagowania w trudnych sytuacjach. Jak odpowiedzieć na pytanie, ile krów jest w Kanadzie? Najlepiej puścić wodze fantazji, a przede wszystkim … nie denerwować się. Tu nie ma złych odpowiedzi.
1. Zdobądź informacje o firmieRekruter oczekuje, że kandydat podczas rozmowy o pracę będzie wiedział coś więcej niż, gdzie znajduje się siedziba firmy, do której aplikował. Sprawdź, czym zajmuje się Twój przyszły, potencjalny pracodawca, jaka jest jego specjalizacja, z kim konkuruje, czym wyróżnia się na rynku. Jeśli aplikujesz na stanowiska związane z marketingiem czy komunikacją, przyjrzyj się uważnie wizerunkowi firmy, zapoznaj się z ostatnimi kampaniami reklamowymi czy informacyjnymi jakie prowadziła. Zbierz wszystkie, najważniejsze informacje, a później śmiało zaprezentuj swoją wiedzę przed rekruterem. Pozytywny efekt murowany. 2. Przygotuj się na najczęściej zadawane pytaniaNa większość pytań, które padną (szczególnie na pierwszym etapie rozmowy), można się przygotować. Zastanów się, jakie są Twoje mocne i słabe strony, jakim sukcesem możesz się pochwalić albo z jakim problemem ostatnio sobie poradziłeś. Wyobraź sobie, gdzie widzisz się za 5 lat, co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w pracy i jakie wartości szczególnie cenisz w relacji pracownik-pracodawca. Nawet jeśli pytania wydają Ci się sztampowe, większość z nich pada na rozmowach i dobrze jest mieć przygotowane na nie ciekawe odpowiedzi. 3. Zastanów się ile chcesz zarabiać Kiedy na rozmowie o pracę pada pytanie o oczekiwane wynagrodzenie, nie ma czasu na wahanie lub zbywanie rekrutera stwierdzeniem „tyle ile chcecie mi zapłacić”. Przygotowując się do rozmowy, skorzystaj również z bezpłatnej porównywarki zarobków Pracuj.pl. Dzięki temu łatwo określisz oczekiwaną wartość wynagrodzenia. Pomyśl także, czy jesteś skłonny do negocjacji, ile najmniej możesz zarabiać oraz na jakich benefitach pozapłacowych najbardziej Ci zależy – być może te ostatnie uda się negocjować. Zapoznaj się również z 10 pytaniami o zarobki, które padają na rozmowie rekrutacyjnej >> 4. Ćwicz!Ćwiczenie na głos odpowiedzi, czy wręcz odgrywanie scenek z rozmowy z rekrutem pomoże Ci opanować stres i przygotować się na nietypową sytuację. Przejdź przez odpowiedzi na popularne pytania, poćwicz opowiadanie o sobie i swojej karierze zawodowej. Do pomocy możesz zatrudnić bliską Ci osobę, która wcieli się w rolę rekrutera – jakkolwiek dziwnie może to brzmień, uwierzcie – takie ćwiczenie działa!Jeśli jednak nie mimo wszystko nie jesteś przekonany do werbalnych ćwiczeń, możesz skorzystać z internetowych symulatorów rozmów kwalifikacyjnych. 5. Przygotuj pytania do rekruteraWarto przygotować kilka pytań, które zadasz rekruterowi na koniec rozmowy. Odpowiedzi na nie pozwolą zweryfikować dotychczasową wiedzę na temat organizacji, ale też dadzą drugiej stronie sygnał, że do rekrutacji podchodzisz w sposób profesjonalny i rzetelny. Sprawdź 10 pytań, które warto zadać na koniec każdej rozmowy pracę >> 6. Zadbaj o odpowiedni strójJak Cię widzą, tak Cię piszą. Czy tego chcesz, czy nie strój na rozmowie rekrutacyjnej jest Twoją wizytówką. Dopasuj go do kultury biznesowej organizacji – bardziej formalne ubrania załóż, gdy starasz się o pracę w kancelarii prawnej czy banku, na więcej luzu możesz sobie pozwolić jeśli aplikujesz do agencji reklamowej. Zawsze, wybieraj strój schludny i czysty. Sprawdź jak wygląda idealny strój na rozmowę o pracę >> 7. Postaraj się przygotować na stresujące sytuacje Stres na rozmowie o pracę towarzyszy niemal każdemu. Dlatego warto postarać się go zniwelować. Pomoże w tym także krótkie planowanie kryzysowe i zastanowienie się, co może pójść nie tak. W takich momentach nawet drobne rzeczy mogą wytrącić Cię z równowagi, więc warto być na nie przygotowanym. Autobus utknie w korku i spóźnisz się na rozmowę? Zapisz w telefonie numer do rekrutera, aby móc go o tym uprzedzić. Wylejesz kawę na koszulę? Schowaj do kieszeni paczkę chusteczek. Przygotuj się także na tzw. pytania kreatywne, które lubią zadawać niektórzy rekruterzy. Sprawdzają oni tym samym m.in. odporność na stres czy umiejętność reagowania w trudnych sytuacjach. Jak odpowiedzieć na pytanie, ile krów jest w Kanadzie? Najlepiej puścić wodze fantazji, a przede wszystkim … nie denerwować się. Tu nie ma złych odpowiedzi.
